HGV司机和家禽工人的短期签证并不是解决目前困扰英国食品链的劳工危机的长期办法。

警告说,缺乏合格的工人不仅仅是圣诞节,苏格兰农场主联合会呼吁英国政府进一步通过引入一个12个月Covid恢复签证的食品和饮料供应链处理眼前的问题,然后允许雇主扩大欧盟和其他海外招聘工人。

工会还希望移民咨询委员会对短缺职业名单进行紧急审查,以满足诸如乳制品、猪和家禽等农业部门的长期劳动力需求,以及食品和饮料加工和包装行业更大的招聘缺口。

最近对NFU软性水果和蔬菜种植者进行的一项调查估计,季节性工人短缺20%,工会正在寻求用一项改进和扩大的永久性计划取代季节性工人试点计划,该计划适用于农场企业和季节性移民工人。

上周末,NFUS副总裁安德鲁·康农(Andrew Connon)和地区主席科林·弗格森(Colin Ferguson)在其Dumfries和Galloway选区会见了苏格兰国务卿阿利斯特·杰克(Alister Jack)时,这些劳工问题是议事日程上的首要议题。

NFUS首席执行官斯科特·沃克评论道:“政府现在认识到有一个问题必须解决。虽然围绕劳动力短缺的焦点一直集中在圣诞商品和燃料上,但我们的会员普遍感受到影响到长期和季节性员工的劳工危机的影响,这需要一种有意义的长期方法。

“这不仅仅是为了圣诞节,也不仅仅是为了确保有足够的火鸡或燃料供应。为了真正解决我们面临的劳工危机,英国政府还需要做很多事情。”。

沃克表示:“数周来,整个苏格兰食品和饮料供应链一直在强调这场危机以及所需的解决方案。有关运输和家禽加工的短期签证可能会在短期内缓解供应问题,但需要长期解决方案。

“在农场层面,农民现在正在做出商业决策,”他强调如果无法提供长期和季节性员工,他们将需要缩减生产规模并进行相应重组。这将对消费者的选择产生连锁反应,并将是苏格兰食品和饮料行业的倒退,该行业致力于到2030年将价值增长至300亿英镑。”

苏格兰民族党还批评了英国政府的临时签证计划,称该计划在保护食品、饮料和农业等对苏格兰经济至关重要的行业方面做得不够。

移民事务发言人安妮·麦克劳克林议员说:“这个临时签证计划是保守党为应对英国硬脱欧带来的日益严重的问题而提出的又一个不成熟的解决方案,它完全是把苏格兰边缘化了。”

“苏格兰民族党苏格兰政府正在尽其所能,利用其有限的权力提供解决方案,如促进公平的工作实践,提供提高技能和再培训机会,但它的一只手被束缚在背后,而移民问题仍然留给威斯敏斯特,英国政府继续坐视不管.

“我敦促内政部做好本职工作,修复移民系统,使其适用于英国所有地区。苏格兰不应该为我们没有投票支持的脱欧付出代价。”